Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Executive Search Consultant

Beschrijving

Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Executive Search Consultant die ons team komt versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het identificeren, aantrekken en plaatsen van hooggekwalificeerde kandidaten voor leidinggevende functies binnen diverse sectoren. Je werkt nauw samen met klanten om hun specifieke behoeften te begrijpen en ontwikkelt op maat gemaakte zoekstrategieën om de beste talenten te vinden. Je hebt een scherp oog voor detail en een diepgaand begrip van de markttrends en de dynamiek van de arbeidsmarkt. Je bent in staat om sterke relaties op te bouwen met zowel klanten als kandidaten en fungeert als een vertrouwde adviseur gedurende het hele wervingsproces. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om effectief te onderhandelen en te bemiddelen. Als Executive Search Consultant speel je een cruciale rol in het succes van onze klanten door hen te helpen de juiste leiders te vinden die hun organisaties naar een hoger niveau kunnen tillen.

Verantwoordelijkheden

Text copied to clipboard!
  • Ontwikkelen van op maat gemaakte zoekstrategieën voor klanten.
  • Identificeren en benaderen van potentiële kandidaten.
  • Beoordelen van kandidaten op basis van hun kwalificaties en ervaring.
  • Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met klanten en kandidaten.
  • Adviseren van klanten over markttrends en wervingsstrategieën.
  • Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en contracten.
  • Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces.
  • Bijdragen aan de groei en ontwikkeling van het bedrijf.

Vereisten

Text copied to clipboard!
  • Minimaal 5 jaar ervaring in executive search of recruitment.
  • Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
  • Sterk netwerk binnen diverse industrieën.
  • Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
  • Hoge mate van professionaliteit en integriteit.
  • Resultaatgericht met een proactieve houding.
  • Ervaring met het gebruik van wervingssoftware en databases.
  • Vloeiend in Nederlands en Engels.

Potentiële interviewvragen

Text copied to clipboard!
  • Wat trekt u aan in de rol van Executive Search Consultant?
  • Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle plaatsing die u heeft gedaan?
  • Hoe gaat u om met uitdagende zoekopdrachten?
  • Hoe bouwt u relaties op met klanten en kandidaten?
  • Wat zijn volgens u de belangrijkste trends in executive search?